Complémentaire santé

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Complémentaire santé aussi appelée mutuelle, l’abondance de l’offre ainsi que le désengagement constant de la Sécurité Sociale, nécessite d’être bien conseillé. Diligens Assurances, votre courtier, saura instaurer la relation de confiance nécessaire pour vous proposer les garanties les plus adaptées au prix le plus juste, en mettant en concurrence plusieurs organismes. Contrat collectif ou individuel, adhésion obligatoire ou facultative, vous serez accompagné tout au long de vos démarches.

Les garanties et services de diligens assurances

 

Notre étude personnalisée vous offrira obligatoirement un socle comprenant :

• Les soins courants : consultations, visites, analyses, médicaments..

• L’hospitalisation : frais de séjour, soins, forfait hospitalier, maternité.

• L’optique : montures, verres, lentilles.

• Le dentaire : soins, prothèses, orthodontie.

Des renforts viendront agrémenter ce socle selon votre profil et vos besoins : cures thermales, prothèses auditives, actes de prévention, médecine douce.

Dans tous les cas, vous êtes couverts dès la souscription et vous bénéficiez du tiers payant sur de nombreux postes. Les délais de remboursement sont de quelques jours seulement.

Aucune formalité médicale n’est demandée à la souscription, facilitant ainsi le changement d’assureur.

Les compagnies que nous sélectionnons proposent toutes de nombreux services tels que des réseaux de prestataires (optique), de l’assistance, un espace internet pour suivre ses remboursements et bénéficier d’un accès à de multiples informations en termes de prévention notamment.

La mutuelle santé obligatoire

Depuis le 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé minimale obligatoire a été instaurée dans toutes les Entreprises.

Vous devez donc normalement renoncer à votre couverture individuelle, hors cas de dispense prévus par la loi. Si vous quittez votre entreprise (licenciement, fin de contrat de CDD…), vous pourrez continuer à bénéficier de votre complémentaire santé d’entreprise pour une durée maximale de douze mois.

Cette couverture vous sera accordée à titre gratuit, y compris pour vos ayants droit s’ils étaient également couverts.

Lors de votre départ à la retraite, vous pourrez conserver votre régime d’entreprise mais vous devrez acquitter l’intégralité des cotisations qui peuvent subir une majoration significative à cette occasion, limitée à + 50 %.

De surcroît, vous perdrez l’avantage de la participation de l’employeur.

Si vous êtes encore assuré à titre individuel, la résiliation ne peut intervenir qu’à la date anniversaire de votre contrat en respectant le délai de préavis. Diligens Assurances prendra en charge ces formalités pour votre compte. Le renouvellement a souvent lieu au 1er janvier de l’exercice mais il peut aussi intervenir à une autre date. À cette occasion, votre assureur peut décider d’augmenter vos cotisations ce qui ouvre droit à résiliation.

Après avoir réalisé un rapide diagnostic lors d’un rendez-vous personnalisé, ou avoir pris connaissance des informations que vous nous aurez communiquées par courriel ou sur notre site, nous vous proposerons une complémentaire santé adaptée à votre situation : couple, famille, retraité..

Les aides disponibles

Vous pouvez bénéficier d’aides au paiement d’une complémentaire santé (ACS) si vos ressources ne dépassent pas 17 523 € par an pour un couple. Vous pouvez également bénéficier d’une complémentaire santé gratuite appelée CMU-C si les revenus n’excédent pas 12 980 € par an, pour un couple.

Du particulier au professionnel

Chef d’entreprise, nous nous adaptons à vos spécificités :

Vous êtes travailleur non salarié non agricole (TNS) ou gérant majoritaire de SARL, vous êtes imposés au titre des bénéfices industriels et commerciaux (BIC), des bénéfices non commerciaux (BNC) ou de l’article 62 du Code Général des Impôts, vos cotisations sont déductibles sous certaines conditions et dans certaines limites (Loi Madelin)

Vous êtes travailleur salarié, vous êtes autorisés à déduire du montant brut de votre rémunération, dans les conditions fixées par l’article 83 du Code Général des Impôts, les cotisations que vous supportez en vue de vous prémunir contre les différents risques sociaux, sous certaines conditions et dans certaines limites.

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